OP Taze Üye
Teşekkür Sayısı: 0
5 mesaj
Kayıt Tarihi:Kayıt: Ara 2018
- İşi 6 aydan az sürmüş işçiye en az 2 hafta,
- İşi 6 ay ve 1.5 yıl sürmüş işçiye en az 4 hafta,
- İşi 1.5-3 yıl arası sürmüş işçiye en az 6 hafta,
- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçiye en az 8 hafta, önceden haber verilmelidir.
İşverenin bugün seni kovuyorum, yarın işten çık deme şansı bulunmamaktadır, Öyle bir durumda işçi, ihbar tazminatı talep edebilmektedir. Aynı şekilde işçi de işten ayrılacağını bu şartlara göre bildirmelidir, aksi takdirde işveren de ihbar tazminatı talep edebilir. Bu süreler yapılacak sözleşme ile uzatılıp, kısaltılabilmektedir.
Son Düzenleme: excel_mustafa ~ 04 Temmuz 2019 01:00 Neden: