OP Yeni Üye
Teşekkür Sayısı: 0
36 mesaj
Kayıt Tarihi:Kayıt: Şub 2011
* Çalışanlara bizzat kendilerini rahatsız eden bazı söz ve ifadelerin aynı şekilde işvereni de rahatsız edebileceği hatırlatılmalı.
* Çalışanların kişisel sorumluluğu vurgulanmalı, anonim gibi görünen konuşmaların kişisel sorumluluk getirebileceğinin altı çizilmeli ve işçi işveren ilişkisinin güvene dayalı olduğu belirtilmeli.
* Sosyal medya politikası çerçevesinde, açıkça verilmiş bir izin olmadıkça işveren adına açıklama yapılması yasaklanmalı ve engellenmeli.
* İşverenin işyerini etkileyen konularda, çalışandan sosyal medyada yaptığı açıklamaları düzeltmesini ve gerekirse durdurmasını da talep edebileceği sosyal medya ilkeleri arasında belirtilmeli.